【索命條碼Repoman】組織核心的多餘殘渣(超級超級怪的品味)

電影劇本本身就很怪，建構了一個完全不穩定、很不協調、讓觀眾無法融入認同的世界。整個故事的過程、角色的性格、最後的結局(最後的2/5的內容都是主角的夢)除了讓觀影者感到不舒服以外，完全沒有任何價值，不管本片是要給觀眾帶來娛樂、或是深刻思考.......

花了那麼多的心力在美術設計、特效、動作場面，還選了很多經典(而且完全無法為劇情加分)的配樂，但本片從一開始就注定是災難！

(還很多餘的在片尾加上『邪惡組織』的商標......算是最另類的遺珠畫面吧......)



雖然在文章的一開頭，我就把這片說的一文不值，但其實這片的觀點很有趣，幾乎到達極品的等級。

何謂組織核心的多餘殘渣？

這個詞看起來邏輯上有點不通，用個很怪異的醫學知識來說明吧.....

人之所以是人、有思考能力智力、有知覺、有自我認知，是因為大腦皮層在運作。

可是以純粹生物學角度來看，青蛙跟魚都有的延腦，嚴格說起來還不是腦、只是脊髓頂端的膨大，才是最重要的部位，輕微的損傷都可以致命。

但只要搭配一些精密的技巧跟程序，人可以自己把自己的大腦煮來吃，挖來生吃也可以.......(對！我在說電影【人魔】的情節。並沒有科學實證說明人可以這樣做。)

可笑的是......同樣以純生物學角度來看，人的生活方式或是和其他生物之間，並沒有太多等級與優劣上的差異，就是單純的型式不同罷了。為了造成、支持這種差異而產生的大腦，事實上只是種生命核心的殘渣罷了！

但是為了滿足「大腦」，全副身體必須要忍受許多不必要的工作，例如肝要製造肝糖讓腦發育，手、嘴吧、跟胃要滿足所謂的口腹之慾，甚至是喝酒吸毒這樣的壞習慣，結果......沒有任何證據證明人比動物快樂開心完美，但人肯定很脆弱、很辛苦、很寂寞、很疑惑、很不安.......

大腦所作所為，確實是「人的核心」、人運作的必須要素，只要人還想當人......但就像黑馬不是馬，人也不是生物、不是活的，大腦(全副大腦)並不是活下去的必備要素。

 任何組織都有這種特性。銀行跟高科技業的差異何在？.......或是跟製造業的差異何在？......

青蛙當然不是人，蜥蜴也不是人，但給他們人的身體並不代表他們可以變成人，(雖然呆伯特法則不這樣說，)人也沒辦法適應青蛙和蜥蜴的生活，而這不單僅僅是因為「不適應」。

重點是：即使在組織的核心，也有可拋棄跟不可拋棄之別，為了讓組織特化，(好像青蛙演化成人，)核心也要跟著進化、特化、發達化，讓許多新「組織」成為核心的一份子，這些新份子負責許多讓組織之所以是今天的特化後的樣貌，......跟我的「大腦譬喻」比較不相何的地方是，現實中，任何組織的一份子都可以成為核心的新份子。

過程不外乎是考試制度、考績制度、評準制度、人事鬥爭.......明明就客觀角度來說，「加入核心」並不等於組織存在的原始目的，可是我們可以看到「加入核心」變成了所有人存在的目的。

只要大腦願意、或某種慾望的驅使，根本上大腦可以無止盡的無視身體痛苦，把自己無意義的需求建立在壓榨身體的健全上頭。只要核心成員願意，整個組隻都必須要忍受各種無形的壓榨、奴隸、欺騙.......針對本片，姑且這麼說：過去一直幫助腦壓榨身體健全的一個大腦皮層細胞，忽然覺醒......結果......就是本片。



不去論斷這個現象，但思考一下這個世界的這個層面......

  整片的議題、觀點、與思維與思維明明很有趣，但就這樣淹沒在過度複雜的劇情段落，花俏但次極的特效......等等之中，除此以外剩下的只有不舒服。